bienvenue dans une nouvelle ère
VISION
Quand le monde change, les entreprises se doivent de s’adapter à lui. Et, quand celui-ci est de moins en moins prévisible, la distance entre le conseil et le terrain doit être la plus proche possible.
Le pragmatisme est devenu une condition sine qua non de la réussite. Les cycles conjoncturels étant de plus en plus courts, l’approche théorique est de moins en moins pertinente. Plus que jamais, le pragmatisme devient moteur de la réussite.
Pour gagner en cohérence et agir avec du sens, la vision du terrain est essentielle. L’efficience est ce qui transforme l’excellence de l’expertise en résultat concret.
PRAGMATISME
n.m. Doctrine qui prend pour critère de vérité le fait de fonctionner réellement.
La meilleure stratégie d’entreprise n’est pas la plus intelligente, mais celle qui va conduire au meilleur résultat. Nous avons donc développé une approche qui place le terrain au cœur de nos réflexions. Méthodologie fondée sur le pragmatisme :
- Adhésion : collaborateur/client/marché ne sont pas là pour dicter la stratégie, mais ils sont en droit de la comprendre, sans quoi elle ne sera pas efficiente.
- Application : une stratégie ne verra le jour que si le terrain est prêt à la mettre en application. Il est de ce fait crucial que celui-ci émette ses besoins pour atteindre les objectifs.
- Adaptation : Dans un monde toujours plus instable, il est essentiel que toute stratégie ait suffisamment de latitude d’adaptation en conservant l’approche initiale.
nos valeurs,
notre moteur
Les valeurs sont centrales pour nous. Un modèle sans valeur humaine est dénué de sens et nous mettons un point d’honneur à ce que notre transmission et nos conseils tournent autour de trois grands piliers : la passion, la conviction et la bienveillance.
La passion est nécessaire pour avancer et atteindre ses objectifs. Elle est au cœur de Giudicelli Consulting : la passion du travail bien fait, répondre aux attentes de nos clients, ou encore assister à leur réussite, sont nos moteurs.
Avoir des convictions sont des termes qui raisonnent. Pour nous, ils sont nécessaires à la légitimité d’un dirigeant et contribuent à la maturité d’une entreprise. Les convictions portées par un dirigeant vont permettre à l’entreprise d’entretenir un paradigme, de donner un sens à ses missions. Giudicelli Consulting est né grâce à des convictions fortes, celles d’affirmer en toute humilité que la transmission, le partage et l’accompagnement des dirigeants par un cabinet de conseil sont une nouvelle opportunité pour se développer.
Enfin, notre philosophie s’inscrit dans une recherche de l’adhésion collective. Dans le monde de l’entreprise actuel, l’intelligence émotionnelle est fondamentale, notamment pour le pilotage du capital humain ou encore la conduite du changement. Il est impossible de changer de paradigme de manière évidente, et ce n’est pas la finalité recherchée, mais le changement permettra de gagner en efficience. Cela s’opère de façon pédagogique et bienveillante en mettant l’humain au centre de notre attention.
notre
périmètre
L’historique et le parcours de nos experts nous permettent d’être légitimes et pertinents dans l’accompagnement de différentes typologies de structures positionnées dans divers secteurs d’activités. De la PME aux BU de grands groupes, du sport à l’immobilier, en passant par l’e-commerce, l’artisanat ou encore l’industrie, nous avons une vision 360 avec une expertise tout terrain.